Türk Eczacıları Birliği (TEB), sağlık insan gücü planlamasına dayanmayan kontenjanlar ve artan mezun sayısının eczacılık alanındaki istihdam sorununu derinleştirdiğine dikkat çekti. Sağlık Bakanlığı tarafından açıklanan kadrolarda geçen yıla göre artış yaşanmasına rağmen bu sayının atama bekleyen binlerce eczacının beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu vurgulayan birlik, kalıcı çözüm için kamuda eczacı istihdamının artırılması ve bilimsel insan gücü planlamasının hayata geçirilmesi çağrısında bulundu. Eczacı istihdamının yalnızca işsizlik sorunu olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirten TEB, meselenin hasta güvenliği ve nitelikli sağlık hizmeti açısından da önem taşıdığını ifade etti.
KALICI ÇÖZÜM: İSTİHDAMIN ARTIRILMASI
Türk Eczacıları Birliği, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, eczacılık fakültelerindeki kontenjanların sağlık alanındaki insan gücü ihtiyacı dikkate alınarak belirlenmesi gerektiğine işaret etti. Sağlık insan gücü planlamasına dayanmadan açılan kontenjanların, her yıl mesleğe katılan mezun sayısını artırdığına dikkat çeken birlik, mezun sayısındaki yükselişin istihdam olanaklarıyla dengelenmemesinin önemli bir sorun yarattığını kaydetti. Açıklamada, Sağlık Bakanlığı tarafından duyurulan kadroların geçen yıla kıyasla artmış olmasının olumlu bir gelişme olarak değerlendirilmesine rağmen, mevcut sayının atama bekleyen binlerce eczacının beklentilerini karşılamadığı vurgulandı. Eczacılık eğitimi alarak mesleğe hazırlanan kişilerin istihdam olanaklarına erişebilmesi için kamu atamalarının artırılması gerektiğini belirten TEB, mevcut tablonun yalnızca dönemsel kadro artışlarıyla çözülemeyeceğine dikkat çekti. Birlik, kalıcı bir çözüm için kamuda eczacı istihdamının artırılmasını ve bilimsel insan gücü planlamasının hayata geçirilmesini temel gereklilikler arasında sıraladı. Sağlık alanındaki personel ihtiyacının belirlenmesinde mezun sayısı, hizmet gereksinimleri ve mevcut istihdam olanaklarının birlikte değerlendirilmesi gerektiğine işaret eden açıklama, planlamanın uzun vadeli bir yaklaşımla yürütülmesi gerektiği mesajını verdi.
ECZACI İŞSİZLİĞİ SADECE MESLEK ÖRGÜTÜNÜN SORUNU DEĞİL
TEB, eczacıların istihdam sorununa ilişkin sorumluluğun yalnızca meslek örgütlerine yüklenemeyeceğini de vurguladı. Birlik, eczacıların çalışma hayatına katılımını desteklemek amacıyla yürüttüğü politikalarla toplum eczanelerindeki istihdama katkı sağladığını belirtti. Ancak bu çalışmaların tek başına yeterli olmayacağını ifade eden TEB, kamu kurumlarının da istihdam konusunda sorumluluk üstlenmesi gerektiğine dikkat çekti. Eczacıların mesleki bilgi ve birikimlerini kullanabilecekleri alanlarda istihdam edilmelerinin önemine işaret eden birlik, sorunun çözümü için ilgili kurumların ortak bir yaklaşım geliştirmesi gerektiği mesajını verdi. Eğitim sürecinde yetiştirilen insan gücüyle sağlık sisteminin ihtiyaçları arasında denge kurulmasının hem mesleki istihdam hem de sağlık hizmetlerinin niteliği açısından önem taşıdığı belirtildi.
HASTA GÜVENLİĞİ VE NİTELİKLİ SAĞLIK HİZMETİ
Eczacı istihdamının yalnızca işsizlik başlığı altında ele alınamayacağını vurgulayan Türk Eczacıları Birliği, konunun doğrudan hasta güvenliği ve nitelikli sağlık hizmetiyle bağlantılı olduğuna dikkat çekti. Eczacıların sağlık sistemindeki rolünün önemine işaret eden birlik, meslek mensuplarının bilgi ve deneyimlerinden etkin biçimde yararlanılmasının sağlık hizmetlerinin niteliği bakımından da gerekli olduğunu kaydetti. Açıklamasında meslektaşlarının emeğinin karşılık bulması için mücadeleyi sürdüreceğini belirten TEB, eczacı istihdamının artırılması ve bilimsel insan gücü planlamasının uygulanması yönündeki çağrısını yineledi. Birlik, kalıcı çözümün yalnızca açıklanan kadroların sayısına değil, sağlık sisteminin ihtiyaçlarını esas alan sürdürülebilir istihdam politikalarına dayanması gerektiği mesajını verdi.